PERSONALIZACIÓN, INNOVACIÓN Y PROYECCIÓN PROFESIONAL
CATEGORÍAS
HABILIDADES DIRECTIVAS
TRANSOFRMACIÓN DIGITAL
ALTA DIRECCIÓN
SECTORIAL
MARKETING
SALUD
HABILIDADES DIRECTIVAS
Dirigido a: profesionales, equipos, responsables de equipos y/o altos mandos directivos públicos y privados.
Objetivos: aprender los factores que influyen en las competencias emocionales y conocer la importancia de la influencia de la gestión emocional para para gestionar con mayor eficiencia proyectos y personas.
Dirigido a: profesionales, equipos, responsables de equipos y/o altos mandos directivos públicos y privados.
Objetivos: potenciar las habilidades y actitudes necesarias para afrontar de manera óptima un proceso negociador reflexionando sobre los aspectos fundamentales de un proceso negociador tanto en su enfoque como en su preparación y ejecución.
Dirigido a: profesionales, equipos, responsables de equipos y/o altos mandos directivos públicos y privados.
Objetivos: analizar y conocer las tendencias individuales en la toma de decisiones trabajando los mecanismos de decisión y las emociones que influyen en la toma de decisiones y entrenando habilidades de pensamiento creativo individual y en equipo
Dirigido a: directores, altos mandos y responsables de equipos.
Objetivo: potenciar de las habilidades y capacidades gerenciales necesarias para organizar y coordinar equipos para que ejecuten tareas en función de un objetivo común, logrando la optimización del trabajo y mejorando la rentabilidad de la empresa.
Dirigido a: Todos los profesionales de la empresa.
Objetivo: adquirir conocimientos y desarrollar habilidades que permitan desarrollar estrategias y técnicas de comunicación eficaces en todos los niveles organizativos facilitando la consecución de los objetivos empresariales.
Dirigido a: Todos los profesionales de la empresa que tienen que realizar exposiciones en público.
Objetivo: aprender las técnicas, conocimientos y habilidades que permiten realizar presentaciones en público con éxito y generar impacto entre los participantes.
Dirigido a: Todos los profesionales de la empresa.
Objetivo: desarrollar las habilidades y herramientas necesarias para gestionar conflictos de manera positiva analizando los distintos elementos que definen y caracterizan la naturaleza del conflicto.
Dirigido a: directores, altos mandos y responsables de equipos.
Objetivo: Construir un liderazgo propio y diferenciador para incrementar el desarrollo profesional, identificando las capacidades que permitan la optimización de la toma de decisiones y de la gestión del equipo de forma eficiente.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL E INNOVACIÓN
Dirigido a: Comités de dirección y altos mandos directivos públicos y privados.
Objetivos: dotar a los directivos que lideran la estrategia de innovación digital de las habilidades y conocimientos necesarios para promover la implantación de los mejores modelos de transformación e innovación digital.
Dirigido a: profesionales, altos mandos directivos públicos y privados.
Objetivos del curso: desarrollar habilidades para planificar, implementar y gestionar proyectos de intraemprendimiento e innovación abierta proporcionando una comprensión sólida de los conceptos y principios de la innovación y el emprendimiento.
Dirigido a: profesionales, emprendedores y altos mandos privados y gubernamentales.
Objetivos del curso: conocer y emplear la innovación y la tecnología para mejorar la eficiencia, la experiencia del cliente y la competitividad en el sector servicios, especialmente en el campo de viajes y turismo, proporcionando una comprensión sólida de cómo esa innovación tecnológica está transformando el sector.
Dirigido a: profesionales, responsables, altos mandos privados y gubernamentales.
Objetivos: proporcionar una comprensión sólida de las herramientas tecnológicas que permitan desarrollar y liderar estrategias basadas en datos para obtener mayores oportunidades de negocio enfocadas a la demanda del entorno.
ALTA DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA
Dirigido a: Responsables de área, profesionales que se incorporan a la dirección general y/o emprendedores
Objetivos: acelerar el desarrollo profesional de los participantes, para que adquieran habilidades directivas y conocimientos de gestión que les permita convertirse en líderes transformadores y colaborativos, capaces de convertir sus nuevos conocimientos en proyectos de éxito.
Dirigido a: Comités de Dirección, comités de Sostenibilidad, altos mandos directivos públicos y privados.
Objetivos: empoderar a los directivos para que lideren la incorporación de las iniciativas ESG (Environmental, Social and Governance) en la estrategia de la compañía y sepan afrontar los nuevos retos que trae el entorno altamente cambiante.
Dirigido a: directores, altos mandos y responsables de equipos de entidades públicas y privadas.
Objetivos: desarrollar y potenciar las habilidades para planificar, implementar y gestionar proyectos, proporcionando una comprensión sólida de conceptos y principios de manera efectiva para mejorar la eficiencia, la adaptabilidad y la competitividad de las organizaciones.
SECTORIAL
Dirigido a: profesionales, emprendedores y altos mandos privados y gubernamentales.
Objetivos: conocer y entender los conceptos y principios de la estrategia empresarial para mejorar la competitividad y rendimiento de la empresa.
Dirigido a: profesionales con responsabilidad en el desarrollo de la ciudad y el territorio, tanto en el ámbito privado como público.
Objetivos: desarrollar a partir del concepto de inteligencia urbana, una visión actual acerca de las ciudades y territorios y su posicionamiento hacia el futuro, las principales tendencias que inciden en ellas y las estrategias de transformación urbana más actuales.
Dirigido a: profesionales, emprendedores y altos mandos privados y gubernamentales.
Objetivos: conocer los conceptos necesarios para aplicar la tecnología y la innovación para mejorar la experiencia de los usuarios, la eficiencia operativa y la sostenibilidad de los destinos turísticos.
Dirigido a: funcionarios, altos mandos directivos del ámbito púbico y profesionales que se relacionan con entidades públicas.
Objetivos: proporcionar una comprensión sólida de los conceptos y principios de la gobernanza en el sector público para proporcionar mejores servicios, ganar la confianza del público y cumplir con sus misiones de manera más efectiva.
MARKETING Y VENTAS
Dirigido a: profesionales, emprendedores y altos mandos directivos públicos y privados
Objetivos del curso: desarrollar habilidades para planificar, implementar y gestionar campañas de comunicación digital para que las organizaciones puedan llegar a su público objetivo, construir relaciones y promover sus productos o servicios.
Dirigido a: profesionales, emprendedores y altos mandos directivos
Objetivos: Interiorizar los conceptos fundamentales del Storytelling a la estrategia de contenidos implementando estructuras, técnicas y herramientas que permitan optimizar y destacar sobre la competencia la visibilidad y el posicionamiento de marca a través de mensajes creíbles, confiables mediante el uso de técnicas narrativas originales.
Dirigido a: altos mandos directivos y emprendedores.
Objetivos: diseñar estrategias eficaces que provoquen conexiones emocionales entre la marca y los potenciales clientes, construyendo servicios cuidadosamente diseñados y creando experiencias personalizadas y memorables alcanzando un retorno de la inversión.
SALUD
Dirigido a: docentes y tutores de residentes de ciencias de la salud: Medicina, Enfermería, Fisioterapia, Odontología, Psicología, Óptica, Nutrición, Farmacia, Biología, Genética, etc.
Objetivos: adquirir las competencias necesarias para transmitir de forma adecuada los principios éticos que rigen la relación médico-paciente en un nuevo contexto social abordando nuevas vías de comunicación y fomentando la relevancia del trabajo en equipos multicéntricos y multidisciplinares empleando mecánicas docentes innovadoras.
Dirigido a: profesionales y emprendedores.
Objetivos: adquirir los conocimientos y destrezas necesarias que permitan identificar la rentabilidad del negocio, tomar decisiones en función de datos y conocer mejor al cliente para adaptar el negocio a las necesidades del entorno, implementando técnicas eficientes de gestión stock, incrementando el tráfico de clientes en tus puntos de venta y elaborando estrategias de SEO local.
Alan Zettelmann
CEO INNOCONSULT
Alan Zettelmann, experto en estrategia e innovación con MBI y MBA por la Universidad de Deusto y certificado IMBB por Innovation 360 (metodología sueca de vanguardia en innovación y desarrollo regional), se destaca como consultor de empresas, mentor de startups y fundador de INNOCONSULT.COM, especializado en medir el Innovation IQ™ de organizaciones privadas y gubernamentales. Autor del libro «COMMANDING INNOVATION». Con experiencia en proyectos de vanguardia como la movilidad urbana aérea (Manta Aircraft) en Suiza y Dubai, el reciclaje de residuos y baterías (ZEG Ambiental) en Brasil, el transporte sostenible (Tennders) en Europa, Green Tech Cluster (BQS) en Argentina y plantas fotovoltaicas ESG, Alan imparte su conocimiento y pasión por el emprendimiento en nuestra universidad, inspirando a futuros líderes a transformar ideas en soluciones sostenibles y disruptivas.
Ignacio Alcalde
Arquitecto Urbanista, CEO City Focus
Experto en procesos de transformación urbana y desarrollo territorial, con un enfoque de inteligencia urbana que integra visión y acción. Algunos trabajos en los que ha desempeñado responsabilidades han obtenido reconocimientos internacionales como el Premio Europeo de Urbanismo, el premio global a la idea más innovadora en Smart City Expo 2015 de Barcelona o el premio global de la Asociación Internacional de Urbanistas al mejor proyecto urbano de 2017. Es TEDx speaker en temas en estrategias de ciudad inteligente y soluciones urbanas.
Yolanda Quesada Martínez
Senior Manager
29 años de experiencia como conferenciante, Coach y Formadora, experta en Formación y Desarrollo de Recursos Humanos, a través de metodologías de impacto, tanto presencial como online. Licenciada en Psicología y Máster en Dirección de Empresa y de RRHH. Proyectos en México, Venezuela, Colombia, Portugal, Canarias y resto de España.
Marisa Oviedo
FORMADORA EN SOFT SKILLS. COACH EJECUTIVO
Licenciada en Psicología por la UCM. Técnico de RRHH en RTVE, Directora de Selección y Desarrollo durante 11 años en Atresmedia, 20 años como Formadora en Habilidades Directivas en multinacionales, grandes empresas públicas y privadas y universidades para el PDI y el PAS (UAH, UAM, UC3M, UFV)
Juan Tinoco Feberero
HR Director Southern European Cluster en Hero Group
Autor de libros de management y certificado internacional en Agile, recursos humanos y gobierno corporativo, cuenta con más de 22 años de experiencia como ejecutivo internacional senior de Recursos Humanos, consultoría y organización en compañías como Procter & Gamble, Development Systems, Red Bull o LG Electronics. Actualmente desempeña la posición de HR Director para el Clúster del Sur de Europa en Hero Group.
Juan Robledo Domínguez
Consultor y formador en IT, Data Science & AI
Consultor/ Analista/ Jefe de proyecto IT durante más de 20 años para clientes de referencia como Airbus, Iberdrola o la Armada Española. Compagina docencia en Innovación, IT e IA para distintas empresas o centros formativos como CEU Digital, EOI, Caixabank Tech, etc con proyectos de desarrollo iterativo de aplicaciones informáticas o de Data Science.
Joaquín Puerta
Abogado. Asesor de empresas.
Más de 25 años de experiencia en el mundo del emprendimiento y asesoría empresarial en fiscalidad, sociedades mercantiles, laboral, entre otras. Cuenta con varias publicaciones en materia de finanzas, licenciado en Marketing y Dirección de Empresas y derecho y cum laude con la mejor distinción de tesis doctoral del año de la universidad.
Ignacio García Peredo
Secretario General de Administración Digital de la Junta de Extremadura
Es responsable de la ejecución de la estrategia de transformación digital de la Administración de la Comunidad de Extremadura. Cuenta con más de 20 años de experiencia en diseño de servicios públicos digitales centrados en los usuarios haciendo uso óptimo de la información, innovación y respeto al marco normativo.
Enrique Lancis
Senior Advisor Administraciones Públicas en innovación, tecnología y emprendimiento. Sector travel y turismo
Director de innovación, tecnología y emprendimiento con 18 años de trayectoria ejecutiva tanto en el lado público, el privado, como en el cuarto sector. Como director de tecnología en Segittur impulsó el modelo de Destinos Turísticos Inteligentes (DTI) en la Secretaría de Estado de Turismo del Gobierno de España durante los años 2013 al 2016. Ha trabajado en diversos sectores: consultoría estratégica, auditoría financiera, administración pública en turismo y emprendimiento, a través de la creación de tres startups tecnológicas.
Eduardo Oliveira de Miguel
CEO HOMT España
Más de 30 años de experiencia en el desarrollo, ejecución y financiación de proyectos de infraestructura en países emergentes. Experto en estructuración financiera tanto en Trade Finance como en Project Finance tanto de forma directa como de asesor de grandes grupos españoles e internacionales.
Bárbara Mambrilla Lorenzo
Socia responsable del área de Derecho Tributario de AZSURE ABOGADOS
Licenciada en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas con ejercicio en la práctica de Derecho Fiscal desde hace más de 20 años. Especializada en asesoramiento a grupos empresariales, grupos familiares y patrimonios particulares, con especial experiencia en procesos nacionales e internacionales de reorganización y procedimientos en materia tributaria.
